La empresa minera Barrick Pueblo Viejo, informó hoy de los contratos de construcción de obras han ido concluyendo en la medida que se acerca la etapa de operaciones.
Anunció que la construcción de proyecto minero avanza hacia una nueva etapa.
“Estamos orgullos de haber podido brindar miles de plazas de trabajo a personas de la región por más de tres años y haber comprado más de mil doscientos millones de pesos en bienes y servicios en las provincias de Sánchez Ramírez y Monseñor Nouel”, dijo Jorge Esteva, gerente de Comunicaciones de la compañía.
Esteva comunicó que Barrick alcanzó un tope aproximado de ocho mil 500 empleados, número que irá descendiendo mientras concluyen dichos trabajos.
La minera manifestó su satisfacción por haber recibido el apoyo de todas las personas que trabajaron en diferentes labores como contratistas y dieron las gracias avisando que el proyecto estará listo para la etapa siguiente.
Según Juan de la Cruz, Gerente de Recursos Humanos de la entidad minera, dijo que los empleados de los contratistas de Barrick Pueblo Viejo han sido beneficiados con entrenamiento especializado lo que les ayudará a tener mejores herramientas para recolocarse como mano de obra calificada en otros proyectos de la industria.
Agradecimiento. Barrick Pueblo Viejo agradece a todos sus obreros por su dedicación y por haber contribuido a completar el 92% de la obra que permitirá el inicio de sus operaciones a mediados de este año.
Alrededor de 1500 puestos de trabajos. Una vez concluido el proceso de construcción, la empresa dijo que mantendrá alrededor de1500 puestos de trabajo permanentes y se calcula que durante la operación de la mina, se generarán alrededor de 4500 empleos indirectos.
Programas de emprendedurismo. La compañía informó que trabaja en programas de emprendedurismo para impulsar la economía local y el desarrollo sostenible como la Incubadora de Empresas de la Franja Oriental del Cibao Sur, el programa de reforestación Pueblo Viejo-Los Haitises que contempla el impulso de microempresas de esta zona y el apoyo a universidades locales como ITECO que promueve nuevas carreras en la región para graduar profesionales, quienes contarían con la formación para poder ser requeridos por Barrick y otras empresas mineras en un futuro próximo.
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