El Secretario
General del Sindicato Unido deTrabajadores de la empresa Barrick Gold
(SUTRABARRICK), Eleazar Marte, pidió el apoyo del Ministerio de Trabajo de la
Republica Dominicana para que haga cumplir la ley laboral en esa empresa.
El Señor marte
asegura que la empresa “se negó a aceptar la constancia de 642 afiliados a la
entidad, superando el 50 más que exige la Ley, pues el total de empleados a la
fecha es de 1132”.
“Con esta membresía
y según las leyes laborales de la Republica Dominicana, todas las empresas
operando en el país están obligadas a
firmar pactos colectivos con sus trabajadores, por lo que si el Ministerio de
Trabajo está para hacer cumplir la ley aquí tiene donde apoyarse”, añadió.
Eleazar Marte
informó además que “una comisión de SUTRABARRICK ,entidad que agrupa a los trabajadores de Barrick
Pueblo Viejo, visito las oficinas de la empresa para entregar las constancias
de que superamos el 50 mas uno que exige la Ley”.
Sin embargo, lamentó, que los directivos de laempresa se negaron a
recibir el documento,alegando que la línea que le han bajado desde Canadá, sede
central de Barrick Gold, es no firmar
ningún acuerdo con los trabajadores dominicanos, obviando la ley 16-92 de trabajo que rige la materia en este país”,
dijo.
Sin embargo el
sindicalista no se amedrentó y tras recibir la negativa como respuesta reunió
una comisión y se dirigió al ministerio de trabajo, donde depositó una instancia de mediación ya que es el paso
que procede, luego de la negativa del empleador de capital canadiense.
“Comosindicato
hemos dado todos los pasos que de rigor
para que la empresa se aboque a un pacto colectivo y nos permita trabajar
recibiendo los beneficios que reciben los trabajadores mineros en todas partes
del mundo, si siquiera estamos pidiendo un trato especial”, añadió
Marte lamentó que
en vez de sentarse con la directiva de la entidad que agrupa los hombres y
mujeres que producen el oro, la empresa Barrick Gold “Ha desatado una cacería
de brujas en contra del sindicato y sus dirigentes prometiéndole cargos,
niveles o categorías más allá de sus capacidades”.
Es común que a
nuestra dirigencia le ofrezcan, resolverles problemas de seguros, dádivas
económicas, entre otros beneficios a fin de que renuncien del para así mermar
el número del 50+1y evitar el convenio colectivo que
vendrá a mejorar las condiciones de trabajo de los obreros de la mina y de los dominicanos
en general.